🍀 O Româncă Fostă Angajată a unei Firmei de Curățenie Primește 20.000€ pentru Redundanță
O fostă colegă a angajatei asasinate, Urantsetseg Tserendorj, a câștigat o pretenție de 20.000 de euro pentru redundanță statutară după ce șefii săi au ignorat îngrijorările sale privind siguranța pe străzile Docklands din Dublin târziu noaptea, după terminarea lucrului.
Într-o decizie privind cazul, un adjudicator al Comisiei pentru Relații de Muncă a spus că fostul angajator al româncei, firma de curățenie Bidvest Noonan (ROI) Ltd, a avut o „atitudine îngrozitoare” în răspuns la preocupările legitime de siguranță exprimate de angajată despre necesitatea de a-și recupera mașina de pe stradă în fiecare noapte după terminarea lucrului la ora 2 dimineața.
Lucrătoarea, Rodica Buga, a fost concediată în 2022 fără nicio plată pentru redundanță după aproape 20 de ani cu firma de curățenie Bidvest Noonan, după ce angajatorul a considerat că ea a refuzat o ofertă rezonabilă de reîncadrare la birourile firmei de servicii financiare State Street pe Sir John Rogerson’s Quay, în Dublin 2, în 2022.
Colega sa, doamna Tserendorj, se întorcea acasă de la același birou când a fost înjunghiată mortal peste râu, la Custom House Quay, Dublin 1, pe 20 ianuarie 2021 și a decedat mai târziu în spital. Un băiat adolescent, care nu poate fi numit, ispășește acum o sentință pe viață pentru uciderea ei.
Doamna Buga, care s-a reprezentat singură în fața tribunalului de muncă în ianuarie anul acesta, a declarat că aranjamentul de transfer a fost propus de firmă ca alternativă la redundanță, deoarece clientul pentru care lucrase până în acel moment, brokerul de acțiuni A&L Goodbody, închidea birourile pentru renovări și a încheiat contractul cu Bidvest Noonan.
Deși A&L Goodbody i-a permis să folosească un parc de parcare subteran securizat, același aranjament nu era disponibil la biroul State Street, oferind în schimb să plătească costul parcării pe stradă, a auzit tribunalul.
„Ca femeie, nu se simțea în siguranță mergând la mașina ei la 2 dimineața în fiecare noapte, parcată pe stradă în Docklands”, a spus adjudicatorul David James Murphy despre mărturia doamnei Buga.
„A fost atacată acum zece ani în aceeași zonă… când a adus acest lucru în procesul de consultare, îngrijorările ei au fost ignorate”, a remarcat el.
Doamna Buga a citat, de asemenea, preocupări de sănătate despre ceea ce ea considera o schimbare a îndatoririlor pentru a dezinfecta birourile mobile la sediul State Street.
Emily Maverley de la Confederația Irlandeză a Afacerilor și Angajatorilor (IBEC), apărând pentru companie, a susținut că noul loc de muncă era doar la 15 minute de mers pe jos de locul de muncă anterior al doamnei Buga, dar că lucrătoarea „a refuzat să încerce” chiar și pentru o săptămână de test.
Liliana Nastas, un manager de cont cu firma, a declarat pentru WRC că firma „dorea să păstreze personalul” și că un serviciu de taxi era disponibil pentru angajații Bidvest Noonan la State Street, dar a afirmat că nu știa dacă acesta a fost vreodată oferit doamnei Buga.
Poziția doamnei Buga a fost că acesta nu i-a fost oferit niciodată.
Un memo referitor la o întâlnire de consultare din iulie 2022 cu doamna Buga, care a fost prezentată tribunalului, a înregistrat un consilier senior de resurse umane pentru Bidvest Noonan referindu-se la reclamantă ridicându-și îngrijorările.
„Îmi amintesc că Rodica a menționat în întâlnirea anterioară punctul de sănătate și siguranță unde una dintre curățătoarele noastre a fost atacată întorcându-se acasă de la muncă”, citeste memo-ul.
„Ca răspuns la acest lucru, incidentul nu a avut loc în zona State Street; a avut loc mai departe. De asemenea, un singur incident nu poate defini sănătatea și siguranța în ansamblu; oricine poate fi atacat în orice moment al zilei”, se citește în el.
În decizia sa, adjudicatorul domnul Murphy a scris că întâlnirea menționată în memo era „aproximativ un an și jumătate după ce un angajat al răspunsului a fost ucis în zona IFSC în timp ce se întorcea acasă de la muncă”.
„În aceste circumstanțe, este o atitudine îngrozitoare de adoptat ca răspuns la o preocupare complet legitimă ridicată de un lucrător de lungă durată”, a adăugat el.
„Lipsa unui parcare securizată a constituit o schimbare serioasă în condițiile ei de muncă, având în vedere ora nopții la care ar fi trebuit să meargă la mașina ei”, a scris el.
El a notat că angajatorul nu a produs „nicio dovadă” pentru a susține afirmația sa la audiere că i-a oferit doamnei Buga un taxi acasă. „De fapt, propriile lor transcrieri ale întâlnirilor par să contrazică această poziție, deoarece HR pare să conteste preocuparea reclamantei în această privință”, a scris el.
Adjudicatorul a decis că doamna Buga a fost rezonabilă să refuze transferul și, prin urmare, avea dreptul la un pachet de redundanță pentru serviciul său între ianuarie 2003 și august 2022.
Domnul Murphy a emis o ordonanță pentru plata calculată pe baza a 19 ani și șapte luni de serviciu cu o plată de încetare de 500 de euro pe săptămână – o sumă de aproximativ 20.000 de euro, supusă confirmării contribuțiilor PRSI de către Departamentul pentru Protecție Socială.
El a respins o a doua pretenție a doamnei Buga pentru plată la notificare, hotărând că o audiere de apel care a avut loc după ce ea a primit notificarea nu necesita ca perioada ei de notificare să înceapă din nou.
🍀 Probleme de Securitate la Baza de Date a Vaccinărilor Afectează Peste Un Milion de Persoane
Agenția pentru Sănătate și Siguranță (HSE) a recunoscut că a întâmpinat o eroare IT care a slăbit securitatea datelor de vaccinare a peste un milion de persoane. Organizația a configurat greșit o bază de date legată de Covid în decembrie 2021, a declarat un purtător de cuvânt, expunând detaliile a peste un milion de persoane la posibile scurgeri de date.
Într-o declarație, instituția de sănătate a afirmat că niciun fel de date personale nu au fost accesate de hackeri sau părți rău intenționate. Totuși, nu a raportat problema la Comisarul pentru Protecția Datelor (DPC), care a aflat despre această scăpare de date în această săptămână prin intermediul ziarului Irish Independent și acum examinează problema.
Dacă DPC determină că a avut loc o încălcare a datelor, ar putea iniția o investigație asupra încălcării în sine și motivul pentru care nu a fost emisă o notificare de încălcare.
Scăparea inițială de securitate a fost observată de un cercetător extern în securitate, Aaron Costello, care susține că eroarea IT a permis accesul terților la informații personale despre cetățenii vaccinați.
Într-o declarație, domnul Costello a spus că vulnerabilitatea IT “a permis accesul la informații personale sensibile și informații protejate legate de sănătate ale altor înregistrări, precum și la documente interne ale Serviciului Executiv de Sănătate”.
HSE a declarat că a remediat eroarea IT imediat după ce a fost informată despre problema de către domnul Costello, deși nu a specificat cât timp a existat vulnerabilitatea.
Această scăpare de securitate a avut loc la câteva luni după atacul de securitate IT devastator asupra HSE, care a perturbat sistemul național de sănătate, a costat contribuabilul peste 100 de milioane de euro și a forțat Irlanda să își reconsidere standardele în securitatea cibernetică națională.
HSE a dat vina pe “presiunea timpului” pentru a obține baza de date de înregistrare Covid-19 “Covax” operațională pentru scăparea de securitate.
Sistemul Covax, despre care HSE spune că se află în centrul problemei, este un set de date electronice care înregistrează vaccinările Covid-19 pentru toți rezidenții statului.
Conform HSE, acesta ajută și la planificarea clinicilor de vaccinare, precum și la utilizarea pentru analize statistice și de activitate.
“Considerațiile de securitate au fost în prim-planul implementării Covax, însă când un sistem de această natură este asamblat sub presiunea timpului, așa cum a fost cazul când am stabilit campania de vaccinare Covid-19, pot apărea configurări greșite,” a declarat un purtător de cuvânt.
“În acest caz, o sursă externă a indicat o configurare greșită care ar fi necesitat expertiză tehnică avansată pentru a fi exploatată. În afară de sursa care ne-a informat despre această problemă, nu a existat niciun acces sau vizualizare neautorizată a acestor date.”
Purtătorul de cuvânt a mai spus că datele accesate de domnul Costello “au fost insuficiente pentru a identifica orice persoană fără expunerea unor câmpuri suplimentare de date și, în aceste circumstanțe, s-a determinat că raportarea unei încălcări a datelor personale la Comisia pentru Protecția Datelor nu era necesară”.
Cu toate acestea, domnul Costello a declarat că a avut acces la informații suficiente pentru a considera acest lucru ca o vulnerabilitate serioasă de securitate și și-a exprimat dezamăgirea că HSE nu a divulgat scăparea altor autorități.
🍀 Jumătate din Angajați Ar Renunța la o Majorare Salarială pentru Flexibilitate în Locul de Muncă
Un sondaj recent arată că jumătate din angajați ar prefera să nu primească o majorare salarială dacă ar avea posibilitatea să beneficieze de un loc de muncă ce oferă aranjamente flexibile, cum ar fi munca de la distanță, hibridă sau alte forme de flexibilitate.
Studiul, realizat de compania de recrutare Morgan McKinley, arată că angajații care lucrează în regim hibrid preferă să petreacă două zile în birou. Doar 8% dintre angajați sunt mulțumiți să lucreze din birou cinci zile pe săptămână. De asemenea, sondajul a constatat că 92% dintre angajați au o preferință puternică de a continua munca hibridă sau la distanță de la pandemie încoace.
Cu toate acestea, 56% dintre companiile la nivel global și 42% din Irlanda își îndeamnă angajații să revină la birou mai des. Profesioniștii cu un aranjament de muncă hibrid sunt cei mai mulțumiți de modelele lor de lucru, iar 59% dintre aceștia au declarat că sunt dispuși să renunțe la majorările salariale pentru mai multă flexibilitate.
Cererea pentru un loc de muncă flexibil este considerată importantă de 80% dintre managerii de recrutare atunci când vine vorba de atragerea și reținerea talentelor.
Stephen O’Brien, directorul general al Morgan McKinley, a comentat că forța de muncă globală încă se confruntă cu dezbateri privind modelele de muncă hibridă la patru ani după pandemie. „Impunerea simplă a unei prezențe la birou de cinci zile pe săptămână ar întâmpina probabil rezistență și scăderi ale productivității”, a spus el.
Cercetarea companiei evidențiază o preferință răsunătoare pentru flexibilitate, cu 86% dintre cei chestionați care doresc continuarea adoptării aranjamentelor hibride. „Companiile trebuie, prin urmare, să implementeze o abordare strategică și conștientă față de această revenire la remote”, a adăugat O’Brien.
„Găsirea echilibrului între flexibilitate și practicabilitate necesită colaborare strânsă prin canale de comunicare deschise și înțelegerea motivațiilor care stau la baza dorințelor angajaților pentru aranjamente de lucru flexibile.”
El a menționat că acest an va fi crucial în recunoașterea dacă organizațiile văd flexibilitatea nu doar ca un avantaj, ci ca un aspect fundamental al culturii la locul de muncă.
Sondajul a constatat că unul sau două zile petrecute în birou este modelul săptămânal de lucru preferat de 47% dintre profesioniști. Alți 25% doresc să fie trei sau patru zile în birou.
Mai mult de jumătate dintre angajații care lucrează la fața locului cinci zile pe săptămână caută cel mai activ un nou loc de muncă în următoarele șase luni, comparativ cu angajații hibridi și complet la distanță. Angajatorii din Hong Kong, Australia, Japonia, Singapore și China emit mandate de revenire la birou la o rată mult mai mare decât angajatorii din Marea Britanie, Canada și Irlanda.
 |
🍀 Tânăr Închis Pentru Port Ilegal de Armă pe Străzile Orașului
Un tânăr care a fost prins purtând o lamă pe o stradă din oraș a declarat gardienilor că o avea pentru propria protecție deoarece era “în conflict” cu cineva. Cian Andrews, în vârstă de 20 de ani, a fost închis pentru o săptămână când a apărut în fața Tribunalului Districtual Dublin.
Andrews, având adresa pe Margaret Kennedy Road, Donore Avenue, Dublin 8, a pledat vinovat pentru posesia ilegală a unei arme.
Curtea a auzit că gardienii, aflați în patrulare în civil pe Parkgate Street în data de 6 iunie anul trecut, l-au oprit și percheziționat pe acuzat, găsindu-l în posesia unei lame.
El le-a spus că o avea pentru propria protecție „deoarece era în conflict cu o persoană” în acel moment, a declarat un sergent de gardă. Andrews a fost arestat și acuzat.
Acuzatul a cooperat cu gardienii, a auzit curtea. Avea 11 condamnări anterioare pentru infracțiuni, inclusiv conducere periculoasă și punerea în pericol și își ispășea deja o pedeapsă când a apărut în fața instanței, având data eliberării în 2029.
Andrews a avut probleme cu dependența în trecut, a spus avocatul său.
Judecătoarea Monika Leech a spus că nu va extinde perioada de detenție a acuzatului, dar nu a avut de ales decât să impună o pedeapsă cu închisoarea având în vedere istoricul său de infracțiuni. Impunând pedeapsa, a declarat că cele șapte zile vor curge de la data condamnării.
Judecătoarea a ordonat de asemenea distrugerea lamei.
 |
🍀 Operațiune Majoră de Salvare: Femeie Răpită Transportată pe o Distanță de 300 km înainte de a Fi Salvată
Ieri, un bărbat a fost reținut în custodia poliției (garda) după ce o femeie a fost răpită și transportată pe o distanță de aproximativ 300 km înainte de a fi salvată. Alerta majoră a poliției a fost declanșată mai devreme, după ce un martor a raportat că a văzut o femeie în stare de distress călătorind ca pasager într-o dubă în Arklow, Co Wicklow.
Garda a primit, de asemenea, un apel la numărul de urgență 999 în cursul nopții, care indica faptul că o femeie era potențial în pericol. Ulterior, s-a stabilit că raportul martorului și apelul de urgență se referă la aceeași femeie.
Secțiile de poliție din întreaga țară au fost informate cu detalii despre vehicul, o dubă Renault trafic galbenă înregistrată 181-D-39433, care a călătorit spre nord și a fost văzută în apropiere de centrul orașului Dublin puțin înainte de ora 11 dimineața.
Investigatorii au decis ulterior să emită o alertă detaliată, cerând publicului să contacteze numărul 999 dacă văd o dubă care corespunde descrierii.
Publicului i s-a avertizat să nu se apropie de vehiculul suspect.
Mai târziu în după-amiaza aceea, poliția a primit un raport că vehiculul se afla într-o locație din Co Mayo, la aproximativ 300 km de primul incident raportat în Arklow.
Dubă a fost localizată puțin timp mai târziu, fiind oprită forțat, iar femeia a fost descoperită în siguranță. În prezent, ea primește sprijin din partea An Garda Síochána.
Șoferul, un bărbat adult, a fost arestat și este în prezent reținut la o secție de poliție din județ, fiind suspectat de sechestrare de persoane.
El poate fi interogat pentru un total de 24 de ore înainte de a fi fie acuzat, fie eliberat din custodie în așteptarea unui dosar către Directorul Parchetului.
Se înțelege că femeia, care este din Marea Britanie, și suspectul se cunoșteau înainte de presupusa răpire, iar cazul nu este tratat ca un incident aleatoriu.
O sursă a declarat pentru cotidianul Irish Independent: „Această problemă a fost rezolvată datorită unei bune lucrări de poliție și asistenței inestimabile din partea membrilor publicului în urma apelului pentru informații.”
Investigatorii vor vorbi, de asemenea, cu femeia și vor lua o declarație pentru a aduna mai multe informații legate de circumstanțele incidentului.
Într-o declarație, un purtător de cuvânt al poliției a spus: „Un bărbat adult a fost arestat și se află în prezent în custodie la o secție de poliție din regiunea de nord-vest a poliției.
„An Garda Síochána dorește să mulțumească publicului și mass-mediei pentru asistența lor.
„Nu sunt disponibile alte informații în acest moment.”
